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黑龙江针对医院出新规:保障夜班待遇 执行法定休假制

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-02-09  来源:东北网  作者:杜筱
核心提示:黑龙江省要求在新的一年里,坚决打好健康扶贫攻坚战,全面提升卫生计生治理能力,充分发挥医务人员积极性主动性和努力推动健康融入所有政策,建立医务人员荣誉制度,全面放开医师多点执业,允许公立医院按需提供点名手术、点医服务等特需医疗服务,
黑龙江省要求在新的一年里,坚决打好健康扶贫攻坚战,全面提升卫生计生治理能力,充分发挥医务人员积极性主动性和努力推动健康融入所有政策,建立医务人员荣誉制度,全面放开医师多点执业,允许公立医院按需提供点名手术、点医服务等特需医疗服务,适度提高门诊诊疗费,加快释放医护人员活力潜力。这是记者在1日召开的2018年全省卫生计生工作视频会议上了解到的。


大会会场。戴宁 摄

黑龙江省提出,要充分发挥医务人员积极性主动性,建立医务人员荣誉制度,组织龙江名医推荐评选,支持创建名医工作室,发挥名医示范带动作用。建立高端人才培养引进机制。开展全省卫生计生系统优秀中青年专家评选活动。强化医院管理“三项制度”,持续改善医务人员工作环境,合理调配安排医务人员工作量,执行法定休假制度,保障夜班医务人员工资待遇和休息环境。

要加快释放医护人员活力潜力,允许公立医院按需提供点名手术、点医服务等特需医疗服务,利用优势学科提供精准医疗和个性化服务。适度提高门诊诊疗费。加大社会办医支持力度,医疗领域各专业全部向社会资本放开。全面放开医师多点执业,支持在职、退休医师办医。6月底前,全部完成医疗机构、医师、护士电子化注册。

会议强调,要提升基层卫生服务能力,启动实施社区卫生人才招聘计划,今年为全省城市社区卫生服务中心招聘1000名本科以上学历的执业医师。建立乡镇卫生院大学生动态补充机制,今年补招197名。开展农村订单定向医学生培养,免费培养300名医学生。通过全科医生转岗培训和规范化培训,今年培训全科医生1500名。组织基层人员在岗培训,有计划地选调乡镇卫生院医生到县级医院、县级医院骨干医生到城市三级医院培训。完善基层医疗卫生事业单位绩效工资政策,开展全科医生培养与使用激励机制综合改革试点,推进乡村一体化管理,逐步实现村医“乡管村用”。加强乡村医生队伍建设,完善乡村医生养老政策。

要精准实施健康扶贫工程,贫困人口9种大病集中救治达到100%,慢病签约服务达到100%,28个贫困县100%建立兜底保障政策。确保健康扶贫冬季暖心服务活动取得实效,3月底前实现光明扶贫工程达到50%以上,贫困县贫困患者远程医疗服务启动率达到100%,健康扶贫动态信息录入及时率和准确率达到100%。建立健康扶贫管理对象退出机制,实行动态管理,不会因病返回绝对贫困状态。

黑龙江省明确,要继续推进健康龙江行动,启动实施“健康生活方式2018普及年”活动,“设立黑龙江“全民健康日”,组建健康龙江建设智库,提高居民基本医疗素养。对照今年规划推进的20项行动任务,细化责任分工,拿出务实举措,对标对表落实。开展第三方评估,科学评价健康龙江行动成效。

同时加强家庭医生团队建设,把签约服务质量放在首位,保证签约居民的满意度达到90%以上。提升卫生应急处置能力,规划建设核防护救治体系,探索建立航空医学救援体系。启动实施科技创新2030健康保障工程,加快癌症等重大疾病防治攻关。要做好计划生育特殊困难家庭扶助,落实计划生育特殊家庭住院护理补贴保险,解决失独家庭经济扶助、养老保障、医疗保障、生活帮扶、社会关怀等方面的困难。

黑龙江省副省长孙东生出席会议并作重要讲话。

 
 
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