医院强行要求关注公众号，医护人员真的烦透了！

# 山东的一家公立医院

# 该院的一位医生爆料

之所以把这件事拿出来说说，是因为觉得这应该不是个案，可能很多地方很多医院都存在这一现象。

起因为一则通知，内容如下：

这家医院在职工群里发布通知，要求将关注医院官方公众号纳入绩效考核指标。

而通知下面，是一个又一个的该院职工机械又无奈的回复：收到！收到！收到……

不是个案，而是一个普象

不少医院的领导似乎走火入魔，本末倒置，一心钻研政绩工程，强推包括医院自己在内的各种公众号，然后进行各种任务，各种答题，各种点赞，完成不了全院通报批评，甚至到了癫狂状态。

再说句实话，好的东西你不用宣传大家都爱，酒香不怕巷子深。相反，你强迫关注，反而让人更反感。即便当时迫不得已关注一下，如果不能持续好的内容运营，大家转身也就会取消关注。

强制完成关注医院微信公众号的“硬指标”，从表面来看无可厚非，拿人家碗，就得受人家管，部分私权必须让渡公权。但本质还是形式主义思想作祟。

忽视本职，搞形式。无用功！

医护人员的本职工作是什么？

就是认认真真的治病救人，仔仔细细的为患者看病。不是巧舌如簧舌灿莲花的让患者去关注医院公众号！

医护人员的绩效考核标准应该是什么？

是考医德，考医技，考服务。而不是考他们赚了多少钱，完成多少人次的微信公众号关注。

这种下任务，用奖惩兑现、恩威并施的手段逼迫医护人员为了凑人数、完成任务式的“拉人头”关注医院公众号，其实是做“无用功”，只单纯讲究工作留痕，忽视了医疗工作的实质，看起来像是为了医院发展筹谋，实际上是彻头彻尾的形式主义。

政策公示，官煤下场。形式主义歇着吧

去年中央就印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出要为基层职工减负松绑，让他们有更多时间专注于本职工作，专业技能。医护人员有更多的时间贴近患者、贴近临床。

该《通知》的发布，让广大普通基层职工似乎看到了希望，因为只有卸下了许多与专业无关的繁而无用的负担，才能更能抽身出来专心致志踏实干好本职工作，有利于扭转弄虚作假、敷衍了事的工作作风，从而求真务实、兢兢业业。

就连人民日报也看不下去，发文怒斥指出，关注公众号烦透了人！但不能让它来“背锅”。要治的是“形式主义”，而不是简单的“形式”。强推关注微信公众号只是一个表象，背后真正暗藏的不仅是形式主义，还有官僚主义。

说白了还是不同程度上的权力误用甚至滥用。只有真正打消形式主义、官僚主义，那些所谓烦人的“形式”也就自然而然消失了。

从此，只谈工作，不走形式。

需减负，表面工作做少点

众所周知，现在医院非临床任务太多，多到正常的医疗秩序都严重受到影响。非常有必要把医护人员从一些无谓的工作中解脱出来。过多的非医疗任务既占用医护人员大量时间、耗费医护人员大量精力，又助长了形式主义、官僚主义，不利于医疗质量安全和医疗技术水平提高。

心静则智生，智生则事成。如果医护人员被一些无谓的杂事缠身、疲于奔命，临床就会心浮气躁、急功近利。最终伤害的其实还是患者。

现实中，医护人员不仅承受了太多的委屈和压力，还承受了太多的与临床无关的冗杂繁重的事务。除了像这种强制性摊派关注公众号的人次任务以外，还有各种填表、各种考评、比赛、评估等任务，压得他们喘不过气来。

临床工作不需要做表面文章，医疗必须远离不必要的杂事，要把医护人员从无谓的工作中解脱出来，给医疗减负，给医护松绑，让医护人员完全回归治病救人的初衷和本质，才是真正的将“尊医重卫”落到实处。

编辑：骆秉涵