国家再推公立医院高质量发展，对检验人影响几何？
2月9日，国家卫健委官网发布了《国务院医改领导小组秘书处关于抓好推动公立医院高质量发展意见落实的通知》，提出建立推进公立医院高质量发展评价机制。
推动公立医院高质量发展的又一重要文件
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以满足重大疾病临床需求为导向建设临床专科，重点发展重症、肿瘤、心脑血管、呼吸、消化、感染、儿科、麻醉、影像、病理、检验等临床专科，以专科发展带动诊疗能力和水平提升。
支持公立医院优化收入结构，提高医疗服务收入（不含药品、耗材、检查、化验收入）占医疗收入的比例。
持续改善医疗服务，推行分时段预约诊疗和检查检验集中预约服务，开展诊间（床旁）结算、检查检验结果互认等服务。
2021年7月15日，国家卫健委体制改革司发布了《关于综合医改试点省份率先推动公立医院高质量发展的通知》，决定在11个综合医改试点省份（以下简称“试点省份”）以省为单位率先推动公立医院高质量发展。
［ 11个综合医改试点省份 ］
上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、湖南省、重庆市、四川省、陕西省、青海省、宁夏回族自治区
发挥薪酬制度的保障功能
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21 按照卫生健康财务年报指标，医疗服务收入（不含药品、耗材、检查、化验收入）占公立医院医疗收入的比例要逐步提高到合理水平，最大化体现医务人员劳动价值。
25 充分发挥薪酬制度的保障功能，按照指标要求保障公立医院人员薪酬中稳定收入的比例。
除此以外，国家卫生健康委满意度调查平台将会进行公立医院医务人员满意度调查，调查得分也将影响公立医院高质量发展评价。
体现医务人员劳动价值，应当从小做起
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多地的检验人因为不接触病患不算一线抗疫人员；
领取不到补助，有些发了补助的还得退还；
因为工作量大、人手不足，正常休息都成了奢望，更何况是假期；
多个旅游景点免费旅游的政策将检验人排除在外。
检验人在疫情中的奉献，明明值得更好的待遇，但事实上却是连基本的保障都没有。
编辑：骆秉涵
