科室主任喜欢什么样的员工？
多个主任现身说法——职场中，这样的医生前途更好
近期，医生职场话题火了，在医院这个高墙大院内，职场生态又是如何的呢？作为领导，科室主任们喜欢啥样的医生呢？结果会令你大吃一惊，今天必须要讨论讨论。
面对这样一个话题，淄博市第一医院血液内科返聘主任医师、医学科普作家、新浪微博知名健康博主周其锋老师发表了他的观点。其在1996年夏天被提拔为淄博市第一医院内科行政副主任的，后来，他又分别担任淄博市第一医院血液病研究室主任（副科级）、血液风湿科副主任、血液内科副主任，2018年5月，不再担任血液内科行政副主任；1997年12月，周其锋破格晋升为副主任医师，次年三月聘任内科副主任医师，2017年6月晋升四级主任医师，同年8月聘任血液内科主任医师，2022年7月又聘任三级主任医师。从医四十年，无论是担任行政副主任，还是主任医师，他带过的下级医师至少有30名，比较有名的几个医生分别在北京协和医院、北京友谊医院、上海中山医院工作，也有去美国做科研的。
他表示：“作为主任，有人问我喜欢什么样的下级医生？关于这个话题，我有话要说。”
“第一，勤奋好学的医生，目前，在北京或上海或国外工作的三名同事，当初都是特别勤奋好学的人，他们后来都考了国内的博士，或去国外读了硕士，我一直特别赏识他们；第二，擅于沟通，在我带过的下级医生里面，有几名医生特别擅于沟通，他们的患者满意度比较高，因此我特别喜欢；第三，敢于质疑，下级医生在科室进行病例讨论时，如果能提出不同的诊疗意见，我是非常喜欢与认同的；第四，尊敬师长，作为下级医生，在临床上需要向上级医师学习的地方很多，因此那些尊重高年资医师的下级医生，我非常喜欢，第五，团结协作，作为下级医生，团队意识、团结协作非常重要，良好的同事关系，能打造和谐有爱的科室氛围，对保障医疗安全也有裨益。因此，这样的下级医生，我会喜爱有加。”
5大品质新的诠释，医生直呼太真实!! 针对主任们的现身说法、真实揭秘，一名入职刚两年的小医生表示有异议。
医生同行最好不要谈恋爱 JAMA :同行间结婚，未来幸福的概率很低 除了上下级之间的职场关系，对于同级别之间，也有医生深刻表示：“另一件事需谨记，同科室之间的医生千万别谈恋爱，只保持职场关系即可，两个同科室的医生结婚了，以后也会过的不幸福，我认识的几对，很神奇，最后都离婚了。”
医生同行之间谈恋爱好吗？
对于医生之间为啥别谈恋爱的问题，我们不是很理解，可能是因为工作时间冲突、家庭工作不分，所以婚姻生活难以幸福。
在一项2289名医生参与的在线问卷调查中，所有受访医护工作者中，近九成处于婚姻或恋爱状态，平均结婚年龄为30.7岁。其中，“男医生+女护士”的组合较为普遍，但相当多的医生却表示不会找医生结婚。
BMJ 曾发表过一项针对美国医疗工作者婚姻状况的横断面调查，里面的数字让人唏嘘：医疗工作者的离婚率为 24.3%，相当于每 4 个医生就有 1 人会离婚。
导致医生婚姻质量差的原因主要是 2 个：与伴侣非睡眠共处时间的减少与夜班频率的增加；医生的职业倦怠感，即个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。
而这两个原因都将矛头指向了医疗工作的重压：工作重压导致身心疲惫，将情绪带到家里，不停地熬夜加班，也难免减少与家人共处的时间。
JAMA上的另一篇研究显示了为啥医生同行之间离婚率高的原因，核心矛盾来自工作与育儿。
研究表明，大多数医生夫妇，都是在学生时代相识、相知，甚至相爱的。但考虑到医生职业培养周期长，参加工作后，两个人的生活节奏就可能开始出现偏差。比如：二人各自的理想职位不在一个地方，是有一个人要牺牲，还是相互不迁就？工作之后，两个医生治病救人的就业价值观也会很大程度产生对立和分歧，这时该怎么办？另外，如果两个人工作都非常忙，是否会出现“被动分居”的结果？
因此，研究的一个结论就是：在职场中，好好做同事吧，就不要再进一步发展成伴侣关系了，未来的婚姻获益可能不会很大。
