检验科女主任的三件趣事（下）
摸主任接过小刘递过来的几张化验单，看了看，的确如小刘所言，化验单虽然有时跑墨，但还能看得清楚，不是“黑老包”，这个弯主任啊，怎么总爱小题大做呢，看来是有些冤枉小刘了。
虽然觉得自己错了，但在下属目前承认自己有错，不利于领导权威的树立啊，这也是从退休老主任那儿学来的，于是，她便学着寓言《狼和小羊》中狼的口气说：
不管怎么说，人家内科主任都告状了，再说，怎么每次都是你的班上有事儿！？人家上班，化验单都是干干净净的！
小刘本来气得还想顶他一句，却意外地压抑住了喷薄欲出的愤怒，最近跟着老婆学了些心理学，有了些进步，只见他深呼吸了一次，苦笑了一下，说，主任，你听说过两个理发师的故事吗？
摸主任一愣，不明就里地望着小刘。
就是两个理发师，互相给对方理发，甲理发师水平高，乙理发师水平低，结果，顾客都找乙理发师去理发了。
小刘有些洋洋自得地说。
你的意思是，不是你的事儿？你的班上很负责任，其他班上的人不负责任，是吗？摸主任听出了门道，反问了一句。
其他人我不好评价，但在我的班上，诸如打印机出个小问题之类，我总是及时请人修理，从不拖延的。
那也不能把打印不好的单子发出去，这难道不是你的错！
我这不是给科室节省纸张吗，你不总是提倡节约、环保吗。
小刘喃喃小声说。
你这个小刘，怎么说你呢！人家都告状了！下次注意！
小刘无语。
摸主任看小刘没有再顶撞自己的意思，心想，这个小刘，并不像老主任常说得是个小倔头，看来，自己的工作思路也要调整一下了。
于是，她就对小刘微笑了一下，走出了血常规室。
（三）电发光室的头疼事
岳组长又来告状了。
岳组长是电发光室的组长，电发光室其实还是免疫室，只不过，这些年，很多免疫检验项目，很多都上了新仪器，是用电化学发光方法检测的，所以，也是为了好听，赶时髦，主抓医技科的副院长一声令下，免疫室的牌子就改枪换炮，成了电化学发光室，简称电发光室。
莫主任坐在主任办公室座椅上，皱着眉头，听岳组长啰啰嗦嗦讲电发光室里，那两个女同事偷懒，不打扫卫生，不备好试剂给下一班，还有，什么推三拖四地留一些活尾巴等等，净是些鸡毛蒜皮的小事。
莫主任望着岳组长涂了猩红色口红的樱桃小嘴，在不停地一张一合，心中思忖道：免疫室三个检验人员，都是年龄相似的女人，三个女人一台戏，看来，应该给她们调动一下了。老主任没有退休时，她就知道，也参与调解过这三个女同事的琐事，其实她们之间也没有什么大矛盾，但她们三个都是“公说公有理，婆说婆有理” 的，都爱斤斤计较，都看不到别人的长处，还都爱到主任这儿告个对方的小状，老主任拿她们没有办法，她也是有些头疼。
“小岳，”，等到岳组长的樱桃小口刚刚闲下来，莫主任就严肃地叫了一声，岳组长愣了一下，对这个称谓很陌生，其实莫主任也不习惯，她和岳组长一年毕业，同时到这个县医院上班的，好像岳组长——岳爱花（她的名字），还比莫主任——莫红缨大一岁，以前，她俩都是直呼其名，她叫她红缨，她叫她爱花，即使莫红缨当上了主任，当了检验科的一把手，岳爱花也没有叫过她莫主任，她还是“红缨、红缨”地叫，莫主任也同样还是叫她“爱花”，都习惯了，也没有感觉有什么不好，可现在，莫红缨——莫主任，绷着脸，叫她“小岳”，她一下子就被震住了。
“小岳，”莫主任控制住自己的情绪，学着老主任的口气，继续严肃地说道：
你是免疫室的专业组长，你们，天天这样，你说她，她说你的，科室其他同事会看笑话的，你们工作也不舒心，要不，给你们人员调配一下吧。
怎么调配？岳组长没有想到莫主任会这样说，她心里这样嘀咕着，嘴里也就问了出来。
怎么调？两条路，要么你和门诊血常规的组长调换一下，要不，把她俩轮换到其他地方。
莫主任说得有条有理，纹丝不乱，岳组长心中就发慌了，她没有想到莫主任会有这一招，她脑袋瓜飞快盘算着，如果，让她和血常规的组长调换，太划不来了。
血常规室还要给小孩子扎手指，小孩子们哭哭闹闹的，像以前卖小猪的市场一样热闹，让人心烦，她已经受不了这种心烦了，免疫室虽然责任心更强一点，但是不直接给病人抽血，下午也相对轻松一点。
把她俩轮换到其他地方，她不是没有想过这个问题，尤其是在对她们偷懒耍滑，深感失望的时候，但事后又想，她俩也有很多优点，主要是年龄相仿，业务技术还算可以，真要换其他人搭班，还得有个适应过程，再说，换了其他人，万一还不如她俩，这不是送走瘟神迎来狼嘛，还不如不换的好。
还是不换的好。
想到这，岳组长对双眼盯着电脑屏幕的莫主任，轻声说。
不换？不行，你们天天闹，让人不消停！
莫主任头也不抬地说。
我保证以后，我们不闹了。
岳组长见莫主任坚持，越来越觉得还是不换的好。
你怎么能够保证？
我以后肚量再大些，不和她俩小肚鸡肠，活多干，少埋怨，再也不到你这诉苦、告状了！
岳组长见莫主任口气有些松动，樱桃小口像倒豆子似的说个不停。
好了，好了，你这样根本不行！只靠奉献，只靠干劲，时间一长，就会坚持不下去的，必须要有制度的保证，纪律的约束！否则，激情过去，热度过去，还是一盘散沙！ 莫主任讲得斩钉截铁。
那怎么才能制度保证呢？你帮我们想个办法吧！大家都知道您办法多。岳组长讨好地说，态度有些低三下四了。
分田到户，责任到人！隔了好大一会，莫主任扔出这八个字。岳组长一下子摸不着头脑，她着急地问，到底怎么才“分田到户，责任到人”呢？
具体办法你们自己想，管得越细，反而越不好，我只给你们提个思路，你们三个人，可以这样轮流：每个人，一个月或者半个月，一个时间段，这期间，谁负责打扫卫生，谁负责领、换试剂，谁负责消毒登记，清清楚楚，谁万一忘了，你们可以替她一次，但要让她知道，千万别干糊涂话！谁的活，干了或者没有干，清清楚楚！ 其实，制度给不自觉的人定的，但给自觉的人更多的保证！虽然我们讲学雷锋讲奉献，但不能养活懒人，也不能不让雷锋休息。
岳组长听罢，暗暗叫好，心想，自己怎么没有想到，就知道相互抱怨，互相指责，看来，虽然和莫主任是同龄人，但水平差远了啊，佩服，佩服！
从此，电发光室的头疼事再也没有发生过。
渐渐地，莫红缨，这个女主任在科室管理上也越来越老练了。
故事借鉴小说，纯属虚构，检验君请勿对号入座。
