检验科，顾名思义就是用检验技术为临床诊疗提供科学依据的学科，是各级医院不可或缺的重要科室之一！然而，公众对检验科的认识却多有偏倚，习惯称之为为化验室、实验室，只知道是个验血、验尿、验大便的地方。
其实，检验科不仅化验血、尿、便三大常规，而且还化验胸腹水、脑脊液、骨髓液、痰液等人体体液或分泌物。此外，新冠疫情背景下，检验科还承担了核酸检测工作。
在新冠疫情影响下，检验科逐渐被大众所熟知，却为何成为医院跳槽的又一重灾区呢？小检认为，原因无非有以下几种：检验科作为医生的侦查兵，服务于临床各个科室，临床离不开检验科，检验科也因此成为最忙最累的科室。检验科每天面对成百上千的血、尿、便、痰、核酸等各种各样的标本，接收标本、处理标本、审核报告是每个检验人的日常工作。一旦出现危急值，检验科还要积极与临床医生沟通，同时还要面对患者的催促。此外，参加省、市的质评工作也是检验人工作的日常。检验科虽然不收治患者，但是夜班也是一刻不停歇，一晚上全是急诊患者，急查血、急输血，抽血窗口患者催、体液窗口患者叫、核酸报告医生问、血库电话响不停……忙忙碌碌，一晚上没得休息是常态。有人炫富开香槟，有人炫富住豪宅，检验人炫富全靠笔。在检验科里，钱多不算富有，笔多才是真的富有。没进检验科之前，每个检验人都有自己的梦想，关于救死扶伤，关于爱情，关于穿越世界的旅行。而如今，检验人在实验室里搅屎捣尿，机器昼夜不停的嗡嗡作响、患者与医生陆续催报告、试管和试管碰撞在一起的声音……那是检验打工人梦碎的声音。上午的标本都做完了吗？下午的核酸报告都发完了吗？胳膊酸吗？腰痛吗？心累吗？酸、痛、累就对了！病房刚刚又送来了几管大便标本，全部做完才能下班！今天又是努力的一天，月入2800，一天90块钱又到手，加油，检验人！既然我们无法改变环境，那也只能适应环境，而要适应环境，只有内卷，别无他法。在国内医疗行业发展的进程中，对于医务人员的学历要求越来越严格，检验科也不例外。放眼当下的检验相关岗位的招聘，要求全日制本科学历、硕士学历的比比皆是，而要求专科的越来越少。就连社区医院和第三方检验公司都开始招聘本科生，公立三级医院要求更是研究生起步。其实，内卷是在意料之中的事情，因为检验专业毕业生逐渐趋于饱和，僧多粥少，岗位变得稀缺。特别是大三甲医院，要求研究生以上学历，有的更是要求博士才有资格参加应聘。虽然疫情影响，核酸标本量增多，检验人相对来说更容易找工作，但是依然无法摆脱内卷的局面。一方面是毕业生数量增加，要求提高；另一方面是医院为了发展需要，储备人才。虽然作为医务人员，理应视金钱如粪土，但是现实中谁又能做到不为五斗米折腰呢？柴米油盐酱醋茶，是人们生活的基本条件，医务人员也是人，也要食人间烟火，检验人自然也不例外。在医院各个科室中，2021年检验科的跳槽人数仅次于护理人员，排名高居第二。而与跳槽人数形成鲜明对比的是，检验科的平均薪酬待遇排名倒数第三。此前，据媒体统计《2021年度中国医院薪酬调研报告》显示：
在调查检验人的薪资收入月薪方面，参与投票的检验人中有39%的收入在3000-5000之间，37%的参与者表示自己的收入不足3000。
而对于年终奖，则有61%的参与投票者都表示自己没有年终奖。可检验人在疫情中的奉献，明明值得更好的待遇。检验人的付出和收入不成正比，在钱包不能得到匹配的“满足”时候，很多检验人的信念感也快崩塌了。抗疫三年中，检验人可谓是是尝尽了“酸甜苦辣”。一方面是常态化疫情防控下高强度的工作压力，堆积如山的核酸标本，已经把检验人搞得身心疲惫；另一方面，核酸检测价格不断下调忽略了检验人的人工成本，医院负债累累，检验人绩效直接减半，检验人在心理和生理上备受着压力和考验。因此，画再大的饼都不如及时适度的物质激励来得更有效，每一个检验人都值得拥有更好的待遇！
