乙类乙管后，一线医护不再奖励？官方发文明确
近日，河南省人社厅发文——“ 对疫情防控新阶段医务人员开展及时奖励工作。”
为贯彻落实党中央、国务院关于疫情防控新阶段关心爱护医务人员的决策部署，弘扬事业单位医务人员在新阶段疫情防控工作中不怕牺牲、无私奉献的精神，激励广大党员干部在实现“两个确保”，实施“十大战略”新征程中奋勇争先、担当作为、建功立业，依据《事业单位工作人员奖励规定》（人社部规【2018】4号）和《关于做好疫情防控新阶段关心爱护医务人员工作有关问题的通知》（人社部函【2023】3号）文件要求，决定对疫情防控新阶段医务人员开展及时奖励工作。
一、奖励范围
在新阶段疫情防控工作中，表现突出、成绩显著的事业单位医务人员和集体；对符合奖励条件的已故人员，可以追授奖励。
二、奖励条件
三、奖励程序
四、奖励名额
疫情防控新阶段医务人员及时奖励的比例（名额）应当向基层事业单位倾斜，向一线医务工作人员倾斜。对管理五级岗位及以上人员从严控制。及时奖励总数由省级事业单位人事综合管理部门统筹确定：
全省拟奖励个人记大功共100人，个人记功共500人，个人嘉奖共5000人，全省拟集体记大功共50个，集体记功共300个，集体嘉奖共1000个。
五、奖励标准
点赞 0 反对 0 收藏 0
评论 0
