委员建议：检验科未来24小时开放？
对此，周世虹解释称，目前大部分医院在中午和晚上没有普通门诊，除急诊外，病人看病只能在上班时间。对于上班族来说，自己或陪同父母子女看病，如果能够利用中午或晚上的时间去医院，既不耽误工作，也能从容就医，减少等待时间，改善就诊就医体验。 因此，建议医疗机构常态化开设午间门诊、夜间门诊，鼓励普通医院开设延时门诊或无假日医院；放射、检验、收费等科室应同步开放；对午间、夜间门诊不额外或加价收取费用；加强医务人员的调班休息和其他福利待遇支持保障，防止医务人员过度加班、值班，损害医护人员健康。（来源：中国新闻周刊） 据了解，该名政协委员近期还提出了“消除对罪犯子女考公的限制”的建议。（来源：四川观察） 常态化开设午、夜间门诊，鼓励普通医院开设延时门诊或无假日医院，自然也就意味着检验人可能会面临更加忙碌的工作。 然而，近期多地医院已取消夜班费的消息，引发了众多医务人员的关注和讨论： 2022年12月，据现代护理报报道，东北某大三甲医院取消了夜班费，原来是 100 元1个夜班，现在是0元。 据丁香园报道，2015年，西北某地医院的医护夜班费被取消。 据红星新闻2022年6月报道，西南某地医院要求退回过往5年的每晚30元的夜班费，以及绩效工资，不退不给晋升职称。合同制员工不退，行政后勤员工不退，每月绩效低于1600的不退。 那么医务人员的夜班费究竟有多少呢？ 对此，小编曾进行过关于检验科夜班费用的投票。调查结果显示，参与投票的1209名检验人中，有66%的夜班费不到50元，其中甚至有12%的检验人没有夜班费。 监察部、人社部、财政部、审计署于2013年《违规发放津贴补贴行为处分规定》第四条明确提出，「违反规定发放加班费、值班费和未休年假补贴的」，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。 这一条例适用于公立医院编制内员工，也就出现了“夜班费”在特定情况下会被认定为「违规超额发放津贴补贴」的情况。 对于夜班以及此次政协委员提出的建议，有许多医务人员提出了与下方留言类似的疑问： 根据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，不适用劳动法，其中就包括公立医院编制内医务人员。 而《事业单位人事管理条例》和《事业单位人事管理条例实施细则》对于工作时长、夜班、加班等事项没有明确的规定。而对于津贴、补贴也并没有具体的要求。 此次周世虹政协委员提出的建议一旦被采纳，也就意味着中午、晚上乃至节假日，检验科都需要开放。 那么与之一同提出的“加强医务人员的调班休息和其他福利待遇支持保障，防止医务人员过度加班、值班，损害医护人员健康”，又是否能随之落实呢？
