奖励是为了激励，而不是追认。如果你发奖金的周期太长，就没有很好的激励作用了。所以，以激励为目的的奖金，发得越快越好。
喊了多次多时的抗疫补助，这次真的雨下了！
上月底，许多地方医务人员的第二波抗疫补贴终于到账。
但是，各地发放标准不一，堪称冰火两重天。
最少的发了212.41元，还有的发了1200元、2700元、2896元、5600元、12600元，13500元、16836元，最高的发了23850元。
有医院医务人员表示：感谢国家、感谢党，感谢医院、感谢科室！毕竟当时医院发了补贴，肾内科、心内科都发了科室补贴，还有夜班费，我比较佛系不在乎多少。感谢自己，毕竟我当时也没有想到会发钱！
抗疫补助的发放，比抗疫还要难。三年疫情都结束了，许多医院的补助还是子弹在飞。
不能让抗疫补助成为传说中的唐僧肉，无论如何就是吃不到。抗疫补助。是沾满战火硝烟的。岁末年初那段日子，所有医院都是全院一种床，全院一个科，所有医生都在超范围执业。一些外科妇科医生，每天学习呼吸科知识到半夜，守着呼吸科认为太重，ICU认为太轻的病人，心惊胆战的过了一个月。这还不算折腾人，从年前到年后，要求填抗疫补助的表填了多少次？就是反复要你这样那样的证明是否抗疫一线。
说实话，无论如何，发点补助，真的是理所当然，真的要应发尽发。这不仅仅是对医务人员一种经济奖励，而是一种承认，一种关爱和尊重，更是传递一种价值导向。人所有的付出，都在演变对价值的付出，不要指望有人无条件的付出，除非你这里一直都有他们想获取的价值。
医务人员都是老实人，疫情发生，闻令而动，勇敢逆行。这么老实的人，不能让他们事后，成了被拆掉的桥！要厚待！不能在需要时拼死拼活，补助时抠抠缩缩！要在经济收入上提高，在社会价值上认可，不能让抱薪者冻毙于风雪。关心关爱医务人员，说得再好，不如做到。善待医务人员是这个时代的良心！
缘起缘灭，朋友都会更新的，圈子也会要升级的。初心也好，信念也罢，沉淀与筛选很重要，没有人在没有利益的情况下陪你很长，坚持很久。
所以，医院医疗管理者，必须要明白，工资、奖金、年终奖这个薪酬结构的框架里，分别装的是责任、业绩、和行为。
因此，抗疫补贴奖金这一块，还是尽快发放到位最好。因为奖励是为了激励，而不是追认。如果你发奖金的周期太长，就没有很好的激励作用了。所以，以激励为目的的奖金，发得越快越好。
