44岁女性医技人员就不再续聘?这家医院做法引起争议
“我非常理解,老职工和医院有感情,医院工作比较体面,44岁还年轻,又确实不好找工作,学的护理也干不了其他事。但医院不能养你6年啊。”
陕西一家公立医院,对于编外聘用人员,将“到龄不续聘”写入官方文件。
红星新闻记者获取的《旬阳市人民医院聘用人员管理办法(2023年修订)》规定,已取得中级职称的执业医师、特殊紧缺岗位的聘用人员,男性满60周岁,女性满50周岁不再续聘;其他各岗位聘用人员男性满55周岁,女性满44周岁不再续聘。该文件显示4月28日印发,并标明抄送旬阳市卫健局。
旬阳市人民医院解除4人聘用关系的通知
医院相关文件第十七条中关于支付经济补偿的说明
黎女士觉得自己完全不输年轻人。“医院可能觉得护士是吃‘青春饭’的,我们扎针等可能不如年轻人来得快,但我扎得好啊。我们是‘熟练工’,原来早上满满一车输液,有难度的都留给我。”黎女士表示,在医技方面,复杂的活,刚毕业的小护士不一定会,例如胃管、导尿、仪械,应急能力也不如自己。作为一名在医院工作多年的护士,她认为,在与医生的熟悉配合度、对患者的服务态度上,自己也很有优势,她知道怎么跟病人相处、磨合。
对此,龚永武向记者解释称,医院运行有困难,人力成本是医院运行的最大开支。据其介绍,旬阳市人民医院是该市最大的事业单位,聘用了超过400名护理人员,而其中“50多岁的人不能给患者打针,不能上夜班,当不了护理人员”。
“我去年到医院了之后发现,她们都还没到40岁,就说‘我眼睛不行,我上不了夜班,我身体不舒服……你给我调个岗位,一线干不了’。这几百人不可能都安置到行政后勤岗位。”龚永武说。
“我非常理解,老职工和医院有感情,医院工作比较体面,44岁还年轻,又确实不好找工作,学的护理也干不了其他事。但医院不能养你6年啊。”龚永武称。
据龚永武介绍,为减少合同纠纷,从现在开始,医院聘用人员经由第三方人力资源公司;到了不续聘年龄,人力资源公司安排其他岗位,社保续交。