假如每一个检验实习生都像王宝强

前不久出了一则新闻，游本昌吃臭肉、周星驰苦笑、王宝强抽烟镜头被选入北影当教材。

为什么我要在一个检验类的公众号里提一个演员呢？因为王宝强身上有着很多现在实习生所没有的优点——钝感力。

钝感力是渡边淳一提出来的，简而言之就是，我对别人的评价和嘲讽没那么敏感，甚至是有点迟钝，你们对我的评价对我影响不大，我只关心自己进步了没有，成长了没有。

王宝强就是这样一个人。当年他铁了心要去少林寺学功夫时，任凭父母如如何打骂，他都决心要去，这一去就是6年；当初他选择去做群演，群演不需要背台词，可他依然坚持做这件事；当群众演员一天只能赚25块钱，他竟然把赚来的钱大部分用来打印照片，将照片发给那些剧组人员，副导演。别人笑他傻，他说，第100张看不到，第101张就看得到呢。

后来的事情大家都知道了，他成功了。而他成功，在于他对别人的嘲笑和评价，几乎是迟钝的，你怎么说，完全影响不到他的行为，无论如何，他依然会坚持自己想要做的事情。

为什么每个实习生都应该像王宝强一样拥有钝感力？因为带教过不少学生，一些学生心理上非常敏感，碰到一些挫折就一蹶不振，被老师批评几句就不开心，碰到一点小事心里就堵得慌，他们会反反复复猜测，是不是自己的问题。

“今天主任说有人工作没做好，说的是不是我啊？”

“为什么今天和老师打招呼，他没应我，是不是我做错了什么？”

“今天来拿化验单的家属脸色阴沉，是不是我说错话了？”

曾经科室来过一个实习生，我们称为A吧。

A属于那种有些愚钝的学生，很多东西讲了几遍，他还是一脸懵逼，没有反应过来。就拿个化验单来说，他不是入错患者姓名，就是打错年龄，被带教老师骂了几次。不过每次骂完，他都嘿嘿一笑，说，保证下次不再犯。

有一次，他犯了错，刚好那天带教老师也碰到点事，于是当着众多患者的面把他骂得狗血淋头。这要换其他实习生可能早就哭鼻子，甩手不干了，而A依然是每天屁颠屁颠跟在带教老师后面干活。而他的进步也以肉眼可见的速度在成长。

最后实习结束，主任还拍了拍他的肩膀，说希望他能留在我们医院。

A属于那种钝感力很强的人，他天生就能屏蔽那些负面情绪，不去想，不去在意，把全部时间都用在自我发展上，所以他容易取得成功。

有同事说，上班很累。他们累的不是身体，而是心。而导致的原因可能是因为患者的一句质疑，同事的一个眼神，家属的一句谩骂。可以说这心累里面95%都是没有必要的。

我们科的的权哥被人称为笑弥勒，因为无论发生什么事（紧急情况除外），他的脸上总是挂着笑容。有他在的时候，我们上班也会变得很安心。

据说，他刚来工作的时候，也曾经因为某些原因被患者质疑他调换了血样，故意发了假报告。当时家属闹得很厉害，当着不少患者的面把他骂得狗血淋头。但他不为所动，依然该做什么就做什么，似乎没有被影响到。

事后，这件事被证实是误会。家属来道歉，他只是笑着摆摆手。

有人问他，你不生气吗？他说，有什么好生气的？好好工作，努力给患者发出最准确的报告才是王道。

在检验科，我们需要和各种各样的人打交道，如果过于敏感，过于在意他人对自己的看法，甚至对别人善意的批评都难以接受，这样的人，很难有成就。而且因为想得太多，我们容易陷入情绪的黑洞，变得烦躁、紧张、焦虑不安，甚至产生自我怀疑。

如果我们把过多时间放到这些没有意义的纠结上，把精力都用来对抗负面情绪，那还有什么时间去自我成长呢？

作为一名检验实习生，我们应像王宝强一样，保持钝感，保持学习，保持进步，屏蔽外面的评价，努力学习和获取进步的动力，那么你的前进也将变得无比从容。